在农民工聚集的建筑工地、混凝土公司等企业，依然采用纸质签到方式统计和管理考勤，人为操作空间大，经常掺杂了人情世故，就容易导致考勤管理模糊，人事和财务统计审核困难等情况出现。

OA系统是当代企业的基本管理软件，传统OA系统如泛微、致远等就可以做到连接打卡机、考勤记录、考勤审批、考勤查询管理、考勤统计等工作，基本能满足企业的日常考勤需要，实现考勤的数字化管理，解放企业人力的考勤工作。

一、市场上常见OA管理系统功能涵盖：

1、考勤审批

审批项目包括“今日外出审批”、“请假审批”和“出差审批”三项，点击“批准”或者“不批准”就是审批。考勤审批是作为考勤管理人员才具有的功能，具有审批职权的用户，在这里可以看到不同部门的人向该用户提交的考勤审批请求。

2、人员考勤记录

考勤记录是指今日该人员的上下班登记，选择某个部门的人员，可以查看该用户的考勤记录。

3、考勤记录查询与管理

用于查询一段时间或者当天的人员上下班、外出、请假情况，其中对外出与请假记录可以执行删除操作。

4、考勤统计

考勤统计模块，分为固定班次与弹性工时，可以导出及查看某一部门或所有部门或某一弹性排班一段时间内的考勤情况，也可以查看或导出某一部门或某一弹性排班下个人的考勤详细记录，HR也可以根据记录来计算该用户当月的所得薪资。

二、低代码轻松打造智能OA管理系统

然而，在传统OA系统的基础之上，低代码OA管理系统则更具智能化。例如，织信低代码平台旗下的OA考勤管理系统，就从员工管理、人员招聘、绩效管理、流程审批四大层面触发，实现员工全方位的科学的管理。

1、员工管理：

织信OA从员工的入职、晋升、调岗、离职资全流程跟进记录，并对在职员工建立分析报表，评估改员工的工作能力：建立员工详细档案，档案关联薪资、转正、培训、调薪、调岗、绩效、奖惩、考勤、资产领用等记录，点击即可查看全部资料。

2、人员招聘：

在织信OA系统里面，用人部门发起招聘需求，HR筛选人才简历入库并邀约面试，部门负责人记录面试情况，最后人事再根据反馈直接发送offer。此外，企业还可以按照面试要求设置模板，快速查询与打印需要人工填入的表格。

3、绩效管理：

织信的OA系统也可以对接考勤机器，企业微信与钉钉都可以实时同步考勤信息，无需手动逐条更新，节省人力。人事或者部门负责人可以在织信上，针对不同部门岗位制定考核标准，并将考核标准关联员工考核分数日、周、月，定期提示员工在线填写工作报告，实现绩效评分与考勤自动管理员工薪酬，避免人工再次的核算与统计工作。

4、流程审批：

根据企业规章制度，建立需要审批的流程，并可以按照实际情况进行编辑修改，审批工作台可查看所有等待审批与已审批的流程，有效提升流程审批的效率。不仅如此，用户可在手机端与网页端快速发起审批与接收审批信息，实现随时随地的办公，避免耽误重大事项的进度。

此外，由于低代码是将字段模块化，人人都可以搭建和开发，所以在企业的发展过程中，根据自身个性化需求增删流程，以此适配企业的每个发展阶段。而且，低代码拥有灵活的拓展性能，企业可以搭建与人事管理相关的财务、OKR等系统应用，实现一个平台集合多个系统，无需另外购买，节省系统采购费用。

对比传统的OA考勤管理，织信OA考勤管理，更多了些智能化。在方便、快捷地记录考勤数据的同时，可以有效减少考勤统计的核算压力，减少问题出现的概率，以此全面提升员工自我管理与企业整体管理的效率。