升职加薪轮不到我，原来因为.....

很多职场新人会疑惑：我既听话又勤快，怎么升职加薪总是轮不到我呢？

不止职场新人，就连在职场摸爬滚打好几年的老鸟也容易这么想。这就是职场中的学生思维，你意识到了吗？

01 · 习惯做伸手党

之前我遇到过一个实习生，微信问我之前做过那么多优秀的策划，希望我好好跟他分享一下经验。

可是当时已经八点多了，并且我手上还有一个案子推进，正在加班。

我回复道：我还在加班，以后有机会再说。
他说：那定在今晚十点分享可以吗？
我当时真的很忙，根本没有精力干别的。
所以我回复：不好意思，今晚可能都没时间哦。
他又说：那明天可以吗？我有很多问题请教您。
然后我真的不知道说什么了。

好学当然是好事，可是进入职场之后就不能理所当然仍然把自己当学生，你要考虑到会不会占用到别人的时间成本。

小时候经常听到老师说：出校门，没有人还会像老师那样教你。

所以进入职场之后，你是否应该还眼巴巴等着上司主动教你什么，大家都是在为自己工作。

因此，如果你遇到一个愿意主动教你的上司，一定要好好感谢TA。

但是如果遇不到，那就懂些人情世故，想办法主动去学，不要总做伸手党。

02 · 不主动推进进程

学生时代我们都是这样，课后要求背诵第二段就绝对不会看到第三段，老师让做到第五题就不会看第六题。

记得去年年中考核前夕，我交代一个组员说把A做了，然后他把A做了；我说把B做了，他就把B做了。

做完之后，问我：然后呢？

我很生气地反问他：现在这个时间节点了，马上就是年中考核了，我们组的KPI完成了吗？你自己的KPI又完成了多少？

后来，我没有再跟底下的组员交代过具体的任务，每次开会只是把目标定下来。

因为我认为职场不是学校，工作是一个结果导向型的事，这并不是说过程不重要。

而是说每一个职场人都应该清楚自己的核心任务是什么、考核标准是什么，然后主动去推进进程。

否则，怎么让公司明白你之于公司的价值？

 03 · 喜欢单打独斗

上学的时候，我们一直被要求对知识保持绝对的诚实，书上的内容一定要自己掌握并且独立完成试卷，所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

所以，进入职场之后，很多新人还是会用这种态度对待工作。

我见过一些同事，总是看不惯别人做的方案，就自己都揽过来，但是另一边又抱怨，觉得什么事都压到自己身上了。

这种情况还蛮普遍的，很多新人一开始都喜欢一个人干得热火朝天的。

这是典型的学生思维，工作和学习是不一样的。

工作是一个团队的事，没有谁能够单独把一件事情完成，所以要给自己设立一个界限，不能大包大揽。

在进入社会之前，我们都被家人和学校保护得很好——两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，因此刚进入职场有一些学生思维的存在很正常。

我们要做的就是及时意识到它们的存在，然后尽快调整思维，以职场人的状态投入到工作中，创造出自己的一片天地。