提出问题的能力

提问题的顾虑

• 不想提
• 不敢提
• 不允许质疑
• 谁提的问题谁解决
• 不要给我找事做
• 没有解决方案就不要提

大声说出来

从小到大，我们一次又一次地被旁人这样教训：「嘘，别说了，小心点。况且这种事谁不知道啊，还要你说？说出来又有什么用呢？你有力量改变它吗？」中国人彼此的交流是在察言观色中成立的，讲究的是“心照不宣”。久而久之，我们越来越习惯于把「你懂的……」挂在嘴边，习惯于对房间里的大象视而不见，选择性遗忘了我们其实早就知道的基本事实：「大声说出来」跟「彼此心照不宣」有着决定性的区别。我们不是没有力量。一条恰当的宣言，哪怕它的内容只不过是「我知道」这么简简单单的一句话，也有可能引起整个社会信念结构的根本改变，让许许多多人行动起来。这就是我们每一个人的力量。

一视同仁

• 提出问题，不因为对方地位高就沉默不提，也不因为对方地位低就喋喋不休。
• 倾听问题，不因为对方地位高就注意力很集中，也不因为对方地位低就当耳旁风。

一视同仁不是平均主义，不是好好先生，而是能做到客观。

雨，施给善者，也施给不善者；光，照耀圣人，也照耀罪人。

以正治国

• 正事

所做的事情是堂堂正正的，是能见得了阳光的。

• 正身

提高自身的修养。正身直行，众邪自息。

• 正心

公正无私心。上级要给下级做出表率。俗话说，上行下效。

人人都有私心，事情自然做不成。

以正治国，为上。

一视同仁，承上启下。

大声说出来，为下。

怎么提

• 有理有据。证明这是个问题，就可以了，不需要提出解决方案。如果同时提出建议，是加分项，不是必须项。
• 提出好问题。表述精准、思路清晰、目的明确、答案开放。