【转】遇见和缘分

新入职一家公司不久，在这里遇见了一个前所未有的同事，给我印象非常好，是个97年的小兄弟。由不得我这几天会回味以前待过的公司，见过的人当中，有的公司同事学历很好，海归，硕士，博士。有的是工作10来年了，待过很多城市。我自己待过3000人，1000人的公司，找工作的时候，面试别人或者被别人面试，上到公司ceo，下到普通员工，甚至外包同事，真正接触过的人，目前为止，估计1000人左右。但是给我印象非常好的人，可以用一个手数过来。一流的人品，一流的实力，一流的思考，一流的态度，这些和一个人的学历和地位没有必然联系，但是一定和一个人的本性，天生的人格，经历有关。99%的人，属于三流或更低流的人品，三流或更低流的能力，但是喜欢伪装成二流甚至一流的人，我想说，没有足够的积累和思考，实践，单靠偶尔模仿，是成不了啥气候，因为底层的操作系统太low。

记得之前我离职某家公司的时候，hr希望听到我对公司的建议，我bulabula，坦诚说了几点。但是到底是和公司分手，很多事实感受没有全盘托出，心想给现任的同事一些包容和理解吧，看破不拆穿，每个人应该自己去培养自知之明。如果他们能力和人品不行，时间会给出答案的，用不着我去说。别人行不行，和我有啥关系，我没有资格去说，也没有必要去说。我只是还原了自己的初衷，我一直想遇见一个比自己优秀的女领导，人品和实力，性格都极具说服力。但是一直没遇到，最后我自己变成了这样的人，变成了自己想遇到的人，可见我对自己的认可已经到了一定程度。hr还询问我，如果以后遇见类似我这样的员工，该如何留住？我给她了一些宽泛的解决方案，但大都是针对俗人的。而对于另类，公司无论如何也留不住的，一个人在家乡是另类，在亲戚朋友眼里是另类，在整个大学是另类，在不同公司是另类，在另类的旅途中，越走越远，无法自拔，且极其享受。尤其是他发现他所谓的上级能力和人品都比他差的远，他一开始就在委曲求全，包容别人，向下兼容别人，自己做了很多贡献，但是功劳被别人抢走了，自己愿意替别人背锅。他照顾了高层领导招人能力不够的面子，他没有拆穿各位领导，同事做的一些见不得光的事，一直在维护大家比较好的一面，容忍黑暗和引导大家向善，忍耐到一定程度，就会选择放手，给多少钱，多好的职位，都不能被挽回。如果公司给他调岗满足适应他的要求，他感激但是不在乎；给他更大的团队管理权利，他不在乎；升职加薪，他不在乎；别人巴不得做梦都想得到的名利地位，他不在乎；别人坑蒙拐骗欺上瞒下都想拿到的绩效高分，他不在乎；别人绞尽脑汁也想不出来的东西，他轻易想到并且实践出结果，劳动成果还被别人拿去了，他不在乎；别人必须要早点上班，他可以晚点上班，领导也睁一只眼闭一只眼，他不稀罕；很多人看上的某美男子，美女，他不喜欢，看不上；别人眼红嫉妒的工作内容，公司的重点项目，看上去高大上，他可以说放手就放手；别人加班白天黑夜去出差，他被安排到新项目，不用再加班出差，还可以做自己想做的事，他也放弃了；还有什么能留住这个人呢？没办法，只有放他走，自带天命的人，不是一般人能降服和留住的。想走的留不住，不想走的不需要留也愿意和公司长相厮守，鞠躬尽瘁，向死而生。hr问如果以后再回到公司，还愿意吗？我没有吭声，hr应该也秒懂了我的不言语。怎么可能？我能离开，就绝对不会再回去；我能在试用期第一个月就想离职的公司，我绝对不会再回去；我能靠直觉感觉和理性分析都得出结论是必须马上离开，我就绝对不会回去；把我当大爷一样伺候，我也觉得公司耽误我的时间，浪费我的生命和感情。我相信自己会遇见更好的伙伴，环境，团队。hr问我有没有喜欢的人，我说没有，或者没发现，其实我知道很多事情，但是我觉得比较好的方式是装作不知道，也避免别人被我拒绝的尴尬。看到低级的人，三流的人，我情不自禁会有一种优越感在心里说：就你们，还想喜欢老子？也不撒泡尿，照照镜子？真是不自量力，看不清自己的分量，自我感觉良好，不知道是愚蠢还是单纯？是故意在掩饰内心的自卑和害怕？

人和人的差距真的很大，见众生才知人生，相信自己的选择，是我做过的最正确的事。我很感谢自己坚定的相信自己，不迷信权威，迷信高的职位，迷信领导，迷信老师，我才能遇见一些可以称为优秀的一流人才，一流人才不是能够用职位和学历衡量的，比如曹德旺。1000多个人里面，在A公司能够认识86年袁女士，在B公司能够认识97年肖先生，这是我的福气。我庆幸自己5年后认识了袁女士，肤白红唇，美丽，勇气，热情，真诚，善良，有主见，善待员工，不过缺少一些唯我独尊的霸气，她就是我以前想认识的那类女领导，即便她是ued领导，和我不同行业职位，即便我已经不需要她的引导了，但是我还是很高兴认识她。她因为考虑职场发展，被70后徐领导和一个96年的小女孩欺负，忍气吞声，我的加入，让袁姐瞬间扬眉吐气。项目做完后，我用一封邮件就把领导和96年的小三炸的魂飞魄散，正气霸气杀气稳如泰山的火力全开，哪怕我不要工作，也不能惯着小妮子毛病，你妈没教好你，正好让我来教你如何做人。毛都没长齐，刚毕业，不好好学习，借力屡次欺负10年工龄的ued领导，还想在我面前装逼，一个凭靠山的小妮子有什么资格对我的工作指手画脚，就你这种货色，也配和我说话？真是笑话！我的眼睛自带过滤器，见证过的装逼草包数量恐怕比小妮子上学工作认识的人还多。小妮子主动送上门想欺负我新入职？简直是自寻死路。老虎不发威，你当我是病猫，妈的！即便同坐一个电梯，小妮子也只能看着我的背影，大气不敢出一声，我管你有没有靠山，我连你的靠山也端了。不过，换个角度，或许我应该感谢徐领导和那个96年的小女孩，他们用实际行动让我明白爱情的真谛，我诊断徐领导已经中毒。在B公司，我庆幸自己认识了肖先生，肖先生虽然高中学历，但是我可以预见，他绝非池中之物。我坦诚表达了对他的评价，并且提醒他不要骄傲，一定要继续坚持下去。小兄弟比较腼腆，真诚，朴素，稚嫩，学习能力强，有技术实力和销售能力，但是缺乏魄力，勇气，表达能力，还有很多需要学习的地方，不过年轻就是资本，我还是很看好他的。小兄弟的存在刷新了我对人才招聘的认知，以前我执着于高学历，名校，名企，但是以后，如果我自己做企业，我不会用学历和背景来衡量人才。

特此记录一下，表达我激动和感激的心情。不要急，有些人迟早会认识，先准备好自己。敢于放弃安逸，放弃好不容易拥有的东西（别人很羡慕的），也许会遇见更好的东西，这不是不懂得珍惜旧的东西，而是勇于选择真正值得自己珍惜的人和物。每个人的价值标准不同，在别人看来很好，小心翼翼，视若珍宝的东西，在我看来，可能视如粪土，没什么好稀罕的，因为我见过更好的，而且知道什么是更好的。努力让自己配得上喜欢的生活，遇见更多一流的人，无关身份，地位，金钱，财富，而是喧闹社会下仍能坚守自我，不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵的一些灵魂。