IT面试技巧终身受益

面试官的反问

你为什么要离开上一家公司

　　像这种问题，我们在面试前就应该想到并做好充分的准备，正所谓不打无准备之仗，兵来将挡水来土掩，我们只有事先做好充分的准备才能在真正荷枪实弹的场景下表现的从容淡定，千万不要因为自己本能应该获得工作的机会，因为自己的疏忽而离我们渐行渐远，在回答问题上也要注意，并不是说这个问题回答问了就算完了，一定要回答的要让面试官满意，比如你说你和上一家公司同事关系处的不好、上一家薪水给的太少、公司经常加班、公司压力太大、项目组人太少，项目根本不能在项目周期内完成等等这些回答看似很真实，但是并不是很好的答案，因为面试官觉得你这个人即使我们要了你，但是你在我们公司可能也待不长，或者工作中承受不住压力，不能很好的融入团队等，所以回答的时候一定不要说是公司的原因，人际关系处的不好，或者自身的某些缺点的原因上去回答，尽量从一些客观上的原因进行回答，这样更好一点，比如上一家公司的地方距离自己家乡太远了，自己爸妈希望自己在这边发展，或者自己女朋友也在这边上班所以想来这边发展，等等吧。。。

技术相关的问题

　　其实这方面，对于学的并不是很好的同仁或者工作经历欠缺的同仁，我想说的是在找工作的时候也千万不要害怕，很多人之所以面试失败还是在面试的过程中，觉得自己这也不会那也不会，都不是很精通，表现的很不自信，最后面试就以失败告终！还是那句话你要让他知道即使不会，你也可以在工作中，通过自己的学习，看一些技术博客，将问题很好的解决掉，让他能够看到你在工作中能够独立完成任务，能够很好的解决问题，能够独挡一面，这就好像你觉得一件事情，在自己看来根本不可能完成，那么你一定不可能在这件事中获得很好的结果，因为你在做之前就已经将自己否定了，即使你做了更多的还是抱有侥幸心理，所以我们凡是不要觉得不可能，我不行，我没有别人优秀等借口！来阻止自己继续向前，你一定要相信你自己，你只有把自己说服了，才有可能在面试中将面试说服，否则你有什么理由让面试官将这份offer给你呢，有拿什么相信你可以胜任这份工作呢？所以找工作更多的是靠能力和实力不是让你去说你经历过什么挫折，有多可怜，有种跪舔面试官的感觉，像卖不掉的秫秸，甚至像廉价推出去，如果你是这么想的，恭喜你廉价也不会有公司要你！因为公司也要生存！不会因为可怜就会将工作交给你，天下这么多可怜的人，那谁又可怜公司呢，毕竟公司也是以盈利为目的的！

你还有什么想问我的吗？

　　一般这个问题就代表面试即将结束，千万不要在最后因为前面的表现都很好，在这里翻了跟头，比如一些不好的问题千万不要问，比如公司加班吗？最晚可以几点到公司？这个职位的薪资待遇是多少？等等，这些都不是很好的回答，你可以从自己的职业规划来回答，比如贵公司会有相关的业务培训吗？假如我被贵公司录用了，你希望我在短期内解决哪些问题？你在贵公司工作多久了？您觉得让你在贵公司长期做下去的动力是什么？公司相关的技术团队有多少人?目前使用的什么框架？这个岗位的晋升路线是什么样子的？主要从哪些方面进行考核？等等。。。这些问题一方面可以让你了解这个公司是不是你想去的公司，另一方面也能让面试官觉得你是一个很爱学习的“三好学生”，有自己理想和自己职业规划的人，这样如果一轮面试下来没什么问题，面试官觉得你各方面表现的都还不错，那么恭喜你面试官可能就会和你谈offer的问题了，这样也就能水到渠成的拿到你要的offer!