深度分析去中心化自治组织（DAO）如何突破传统公司治理瓶颈

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去中心化自治组织（DAOs）开创了一种新型的组织结构，在这种组织结构中，治理和运营规则都可以被编成代码放进智能合约中。DAO 由遵守这套规则的股东进行管理，并且不存在中心化控制组织的权威机构。（# 区块律动 BlockBeats 注：DAO（Decentralized Autonomous Organizations，去中心化自治组织）是一种机制，通过它我们可以在互联网上使用软件实现合理经济激励，包括分配风险/奖励，由前比特币贡献者 Mike Hearn 提出）

DAOs 能够减少组织内部的协调成本，能够突破当今层级组织中存在的许多瓶颈。例如，在一个传统组织内，大多数的决策过程都是由主要管理人员控制的。但创新的想法和决策也许来自低级别的员工，虽然他们往往考虑不周全、眼光也未必长远。（# 区块律动 BlockBeats 注：top-down，「自上而下」管理，是由高级管理层统筹制定，然后层层下放执行；bottom-up，「自下而上」管理，是由一线员工等下属进行信息交流分享，根据实际情况提出建议，由部门经理汇总，再交流，再往上，层层上传，最后达到高级管理层的策略制定方法）

DAOs 使决策过程众包化，从而使组织能够快速响应受到的威胁和攻击。以 Ameen Solemani 创建 MolochDAO 为例，他关注的核心是以太坊最需要开发的领域，以便在即将到来的智能合约大战前完成以太坊 2.0 的构建。在他的报告中，他认为，（以太坊）目前缺少一种协调有效的方式来处理拨款和提案。在 Epicenter 播客中，他还提到，目前以太坊基金会的提案提交过程费时费力，如果需要快速执行完成以太坊 2.0，新的融资流程需要被建立来满足需求。

引进 MolochDAO

MolochDAO 是一个去中心化的拨款协调系统，为以太坊开发项目分配资金。它的建立就是为了协调决策过程，实现快速按需分配资金。如果要加入 MolochDAO，需要由现有的 DAO 成员进行邀请。DAO 成员通过审查背景、声誉和其他指标，考核潜在成员是否能够为整个团队提供足够的资源。一旦投票出资后，将获得 DAO 的股权。拥有这些股权，所有成员能够提议、投票，或通过销毁股权来离开 DAO。当一项融资提议通过后，它获得的 DAO 股权可立即转换为 ETH。从本质上讲，MolochDAO 将一个组织分解成一个单一的决策过程，同时激励其成员高效地加入或离开。

MolochDAO 能让以太坊实现更快速运转吗？

MolochDAO 通过协调决策、加入特定的参与者和添加固定时间功能，让以太坊实现更快速运转。目前，开发者有一些申请和获得资金的方法，比如通过 Gitcoin 和以太坊基金会。然而，这两个组织都有特定的组织结构和运营目标，这也需要花费不少时间和精力。例如，MolochDAO 的成员可以在 14 天内添加提案、以及对提案进行投票，所有成员都可以在一个在固定时间内进行反馈。自 4 月份 MolochDAO 推出以来，已提交了大约 76 份提案，其中，有 6 个提案获得了 249 份股权（投票），将被用于以太坊 2.0 的构建上。MolochDAO 目前拥有 65 名成员，是一个由领导者、组织、基金和开发者组成的多元化组织。每个成员都对以太坊 2.0 的设计和实现有着独特的想法。MolochDAO 计划协调和整合这些独特的想法，谋求迅速获得共识，为开发者提供资金。