特征存储及计算在CRM商机智能分配中的实践 AI + CRM 提高企业的 "绩" 和 "效"


AI + CRM 提高企业的 "绩" 和 "效" https://mp.weixin.qq.com/s/0b1oOvUZaEa4oLf88dfocA

58同城AI Lab产品能力介绍 https://mp.weixin.qq.com/s/sR_EedFNWrcULybxJyPJ1A

特征存储及计算在CRM商机智能分配中的实践 https://tech.58.com/article?id=145

詹坤林 AI技术如何打造智能语音质检系统》。

  • 销售和用户的沟通录音可以转译为文本,然后挖掘各类语义标签,形成通话摘要,提升销售工作效率。

  • 密歇根商机组的销售人员的工作是通过拨打一通电话来判断商机是否可转出,工作很标准化,机器人在标准化流程中能发挥作用,这里可以使用智能外呼机器人来辅助销售外呼,当前该项工作正在开展中,待后续文章详细介绍。

  • 未来,我们还将探索销售话术学习系统、话术陪练机器人的落地。

    个人感想

    本节纯为个人观点,从黄页商机智能分配项目中谈自己的两点看法:
    • 保持开放协作的精神。"开放协作"是58企业文化价值观中的一条。本次项目由AI、CRM、黄页业务方三个团队共同完成,这样的项目组里大家必须保持开放协作的精神,为同一个目标而努力。首先本项目是对CRM历史旧逻辑的升级,CRM中相关的规则逻辑代码需要升级去请求AI侧提供的排序服务来完成,这是AI在植入CRM,CRM团队有一个开放的心态来和AI团队合作。其次,商机在CRM展示后,销售在后续具体跟进中所有的数据埋点需要CRM团队去开发,两个团队需要紧密配合。再者,AI团队迭代算法模型产生的阶段性效果需要及时传递。AI和CRM尽管是两个团队,但在项目中需要当做一个团队,相互信任、协同合作。当然,这里最重要的黄页业务需求方,相信AI和CRM的技术实力,支持对CRM做技术升级,愿意付出时间去配合落地。本次项目里,项目组成员很好的践行了开放协作,最终取得了不错的效果,感谢项目组里的每位成员。

    • 坚持长期主义,积累总会有爆发点。这是去年在参加一门培训课程时,一位大咖所说的话,在本次项目中深有体会。本次项目我们使用搜索个性化排序(类似推荐排序)技术解决了问题,对于项目组同学来说是一个新项目,而对于我个人来说这是一件很熟悉的事情。本人自12年参加工作至2019年3月一直从事推荐系统方面的研发,19年3月团队架构调整,主要从事NLP、语音方面的工作。个人对推荐仍保持着较浓厚的兴趣,一直坚持跟进推荐领域的进展,这让我再次开展推荐相关工作得心应手。我们做技术的需要坚持长期主义,持续沉淀,我们积累的技术经验在未来某个时间点可能就会有一个爆发点。

    作者简介

    詹坤林,58同城AI Lab负责人、算法资深架构师、技术委员会AI分会主席,目前主要负责AI相关产品规划和技术研发,致力于推动AI技术在58同城的落地,打造AI中台能力,以提高前台业务人效、收入和用户体验。目前负责的主要产品包括智能客服、语音机器人、语音分析平台、语音识别、智能写稿、AI算法平台、CRM商机智能分配系统等。曾任腾讯高级工程师,从事推荐算法研发。硕士毕业于中国科学院大学。

    部门简介

    58同城AI Lab隶属TEG技术工程平台群,成立于2018年5月,部门前身为智能推荐部,目前部门规模为60~70人,包括产品经理、后端、数据、算法开发人员。

    AI Lab旨在推动AI技术在58同城的落地,打造AI中台能力,以提高前台业务人效、收入和用户体验。部门介绍,具体见:58同城AI Lab部门介绍持续招聘,具体见:58同城AI Lab招聘产品经理、开发工程师        

    58同城AI Lab产品能力介绍