图文详解！阿里、腾讯、华为、京东等多家大厂最新安卓面试题，已拿offer附真题解析
我们程序员经常迷茫于有太多东西要学，有些找不到方向、不知所措。
很多程序员都愿意说，我想变得更好，但是更好是什么却很模糊，同时我们又不知道该怎么样去做。我们的生命如此短暂，作为程序员的职业生涯可能会更短。所以我们更加需要充分利用工作，工作间隙，晚上，周末的时间进行学习。接下来我们看一份腾讯课堂提供的一份一线互联网企业资深Android架构师的学习计划。
就我身边的例子来说，很多开发者会存在以下3个问题：
- 对性能优化的流程不是很清晰。?初步定为一个疑似瓶颈点后，就兴高采烈地吭哧吭哧开始干，最终解决的问题其实只是一个浅层次的性能瓶颈，真实的问题的根源并未触达；
- 对性能瓶颈点的分析思路不是很清晰。?UI、网络、内存......这么多的性能指标，我到底该关注什么，应该从哪一块儿开始入手？
- 对性能优化的工具不了解。?遇到问题后，不清楚该用哪个工具，不知道通过工具得到的指标代表什么。
在大厂的面试中，性能优化也是经常会被问到的题目，用来考察是否有实际的线上问题处理经验。比如：
- ui优化除了在布局上处理，还有其他方式没？
- 启动优化时除了在application的oncreate的方法中使用异步线程加载部分资源外，还有什么方式？
- 为什么jvm设置了标记和回收算法，在标记的同时也做回收不行么？为什么？
- 通过jvm的标记回收算法，你能想到这种优化方式能如何使用到自己的项目中，请举例说明
- 性能优化的本质是什么？请说一下你的理解！
总结
【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】
我个人是做Android开发，已经有十来年了，目前在某创业公司任职CTO兼系统架构师。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。
详细整理在Gitee可以见；
Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
最后，赠与大家一句话，共勉！